2013年3月，我加入了中石化云南昆明石油分公司。尽管工作环境和工作内容都很不错，但是在2022年9月17号这一天，我的经历让我深深感受到了公司不公正的待遇。当天，我的站长以违反单位规章制度为由强迫我写了辞职申请书。他说，为了不让公司领导为难，只是给他们走个形式而已，并不会上交。然而，公司领导并没有来检查。更加让我失望的是，在10月份，我的站长又叫我回来上班，并答应可以重新帮我入职。但是到了2023年1月份，他又口头辞退了我，罚款并要我写保证书。我和我的同事们因为被指责违反单位规章制度，而受到了罚款和写保证书的惩罚。可惜，只有我被欺骗了，辞职了。我曾多次请求公司领导给我一个机会，但是都被拒绝了。这件事情让我深深陷入了重度抑郁症，每天都过得异常艰难。我认为，中石化云南昆明石油分公司对我的不公正待遇是明显的。我的同事们在相同的情况下都没有被辞退，而我却被逼辞职并罚款写保证书。这不仅是对我的不公正待遇，也是对员工的恶意欺骗。我想借此机会呼吁相关部门，对中石化云南昆明石油分公司进行调查并解决这个问题。公司领导必须承担对员工的责任，不能对员工进行不公正的待遇和欺骗。只有这样，才能让员工在一个公正和谐的工作环境中工作，并且赢得公司的信任和支持。中石化云南昆明石油分公司应该对员工进行公正待遇，不能对员工进行欺骗和不公正的待遇。相关部门应该展开调查，承担对员工的责任，确保公司的员工在一个公正和谐的工作环境中工作。