怎么提高职工幸福指数

    最近看到有这样一篇文章，这篇文章主张真正解决职工的心里最想解决的问题，介绍了一企业给企业员工子女免费培训上学最后为企业工作，这样即培养了企业的后备力量，也提高了职工的幸福指数，使得他们有信心为企业安心乐意付出，工作质量自然就上去了，不会有那么多的怨言，而他们的工资也不高，就在基本的水平。
     那么我们企业职工的幸福指数有多高呢？我们工资就在这个水平，也算是可以的，可怎么提高职工幸福指数呢，我觉得应该从职工的多个生活方面去多考虑考虑，而不是所有的好的待遇首先就是‘带长’的，所有的普通职工都是靠边站，员工没怨言就怪，工作不积极消极怠工就怪，‘带长’的幸福指数现在是挺高的，可有用吗？