继续推广我的加班安排的理论，推荐给全国的劳动者，不服来战！

公司默认5点后加班，几乎每天都加，这种情况需要啥证据可以劳动仲裁

您好，请问签了京户协议（5年内离职50w违约金）但是还没落户也不想继续落户了，目前还在见习期（只上了2个月班），想离职的话怎么办呢？公司要求付全部违约金，是否可以不赔偿？因为这个协议好像不合法，能否走仲裁呢？
还有就是公司说办离职和落户协议是绑定的，不解决赔偿的事情就不能离职，这个是否合法呢？目前已经交了辞职信，但是还没有下一步的流程。