如果签了劳务合同，仲裁仍然是有用的。劳动仲裁是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解或裁决的程序。劳动仲裁具有法律效力，可以解决劳动纠纷。如果您与雇主之间存在劳动争议，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，您需要准备好相关证据，包括劳动合同、工资单、社保缴纳证明等。需要注意的是，仲裁结果需要符合法律规定和事实情况，如果您认为仲裁结果存在问题，可以向法院提起上诉或申请复议。

不是劳动关系，不配用劳动法的仲裁

有用吧

如果你确实和对方是劳务关系，那就有用。
如果你和对方是劳动关系，那即使签了劳务关系也没用，不然就不会有法律了。