仲裁开庭公司不承认我是公司员工，说我是第三方员工，但是没有证据提供。以上证据能否证明劳动关系？

你去网上查一下劳动关系3要素，根据这3方面提供证据。

先不要仲裁，直接人社举报公司拖欠工资，让公司自己证明已经发了工资

没有公司或老板的银行卡转账是证明不了劳动关系时长的，没有时长计算不了劳动关系的赔偿，等于白忙活。不建议劳动仲裁，只建议劳动稽查。

你上班不用打卡吗？还有工牌这些都可以证明劳动关系的

我和你情况差不多，也是没合同没社保工资私账发公司不承认劳动关系说第三方雇佣，也是销售等等，我去仲裁开庭的时候 仲裁员私下想调解时候和我这样说的 首先按那三条看 一主体适格 二需要遵守公司的规章制度比如打卡或者迟到早退之类的，这个是人身从属性 举个例子 比如你工作，谁给你安排工作，这个人是不是公司的，谁给你弄业绩提成或者谁告诉你这个月业绩多少考核 证明这个人是公司的他管理你 三就是你工作的业务属于公司的经营范围

然后是经济从属性 既然公司给你发工资，那销售肯定是底薪+提成制度对吧，发放日期也应当相近，底薪数目也差不离，我不知道你工作了几个月，但你把工资流水拉出来，把你按月发的基本工资标注出来

还有你招聘怎么去的，你招聘总有个记录吧，你平时工作和谁沟通的，都是证据

搞不了 这个

找个网店花几十咨询吧。

能证明

够了。有盖章文件，我的情况和你类似