找你领导给你出头

出纳这个工作不是随便找？，正好刚入职五个月，赶紧找下家

和他明说，还不行找领导反应。收集点公司黑料

每次打卡都拍照，用那种水印相机记录时间地点的，然后先和他说，如果他不理你就找你的领导，如果你的领导不为你出头，那这个公司已经没有待着的必要了，去找他的领导，然后开始闹，并且找下家

哭会不，去你领导那里哭，就说你和人事因为工作起了争执，怎么给你穿小鞋的添油加醋说一说

不管在哪里，腰板要硬，你低声下气给他送礼，以后阿猫阿狗都来欺负你，你这个思维明显是大学生思维，你要有自己的人格，该吵就吵，脾气差的人反而没人敢欺负，我以前同事发脾气吵架手机都摔了，然后反而大家都不敢欺负他，低声下气的反而被欺负

我非常理解你的处境，这种情况确实很棘手。首先，你需要确认你的出勤记录，确保你确实没有迟到或早退。如果你确实有按时打卡，但记录显示你旷工，那么你需要找到证据来证明这一点。
你可以考虑采取以下步骤：
继续记录你的出勤情况：用自己的方式记录下你每天的出勤情况，包括打卡时间、工作内容等。这些记录可以作为日后的证据。
与上级领导沟通：你可以与你的上级领导沟通，解释你的情况并请求协助。请务必以客观、冷静的态度来表达你的观点，并提供你记录的出勤证据。
寻求人力资源部门的帮助：如果与上级领导沟通无果，你可以考虑向人力资源部门求助。同样，要以客观、冷静的态度来表达你的观点，并提供证据。
保留证据：在沟通过程中，确保你保留了所有相关的证据，包括聊天记录、邮件等。这些证据可能对你的案子非常重要。
寻求法律援助：如果上述步骤都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。请咨询专业律师，了解你的权益和可能采取的法律行动。
最重要的是保持冷静并保留证据。在解决问题的过程中，不要忘记保持礼貌和专业态度，尽可能避免矛盾升级。希望以上建议对你有所帮助，祝你好运！

？这次想不出办法啊？打卡的时候拍照录视频啥的都行啊，在他没在的时候拍每天都拍，然后等他下次整你的时候把证据拿出来给你领导看，这有啥好怕的一个人事而已，我公司老总的亲侄子在采购部，家里也是公司股东之一，反正把我惹到了我照样怼，他让我工作难做我为啥要给他好脸色，大不了就是他有那能耐能说通老总同意给我开了我就开心拿着赔偿拍屁股走人。

我去ai上帮你想了一下办法，最好能不闹矛盾就不闹矛盾，要不然打得一拳开，免得百拳来。首先，你需要确认你的出勤记录，确保你确实没有迟到或早退。如果你确实有按时打卡，但记录显示你旷工，那么你需要找到证据来证明这一点。
你可以考虑采取以下步骤：
继续记录你的出勤情况：用自己的方式记录下你每天的出勤情况，包括打卡时间、工作内容等。这些记录可以作为日后的证据。
与上级领导沟通：你可以与你的上级领导沟通，解释你的情况并请求协助。请务必以客观、冷静的态度来表达你的观点，并提供你记录的出勤证据。
寻求人力资源部门的帮助：如果与上级领导沟通无果，你可以考虑向人力资源部门求助。同样，要以客观、冷静的态度来表达你的观点，并提供证据。
保留证据：在沟通过程中，确保你保留了所有相关的证据，包括聊天记录、邮件等。这些证据可能对你的案子非常重要。
寻求法律援助：如果上述步骤都无法解决问题，你可以考虑寻求法律援助。请咨询专业律师，了解你的权益和可能采取的法律行动。
最重要的是保持冷静并保留证据。在解决问题的过程中，不要忘记保持礼貌和专业态度，尽可能避免矛盾升级。希望以上建议对你有所帮助，祝你好运！

跟领导讲，不关乎报警，在不管找人打他一顿给他长长记性