せんせぃ 原先以为4班两倒是吧，白中夜休看着休息时间应该很充足。但是在万华干了一年多之后，感悟上夜班比较难受的地方就是上夜班和下夜班都要花部分的时间来进行睡觉💔浪费了大部分的时间。还有班车时间也比较长。
有实力的也可以进行修仙模式，但是长时间的话。需要以寿命为代价，长时间身体肯定遭不住🙃。所以看着是有空闲的时间，但是大部分都被你用来睡觉了。二休又有相当的概率，可能去加班。要不仿真实训，要不参加活动，要不进行副班。或者工程师工作坊，也有可能又去进行月考😅（这是我们装置的文化），或者有一些工作没干完回家去也得干。
我苦恼的是上班时间太长啊，早上6点多起回来都10:30了，没有手机，家里人以为我失踪了。因为上班时间长，所以开始那阵我就一直压缩睡眠时间。第2天下午睡觉又要花去大部分时间。下夜班还是要睡觉，睡醒了多半都已经是下午了，抠着抠着手机就到晚上了。真的就是指的二休那天了，过自己的生活，还得看命加不加班。
现在本科生助运的太多了，竞争很激烈。错过了一次机会，可能就要等好几年。恰恰工艺这个过程是需要学习和积累的。如果有一个好师傅教你，那最好了。没有就靠你自己学吧。
目前上班基本上都去泡现场，一般打点取样5s都是我们的，实际上就是一个蓝领的工人，对于现场活来说，本科和专科没什么区别，研究生和本科也没什么区别。无非就是专科根本都升不上去当工程师，永远倒班。本科和研究生上限高一些，但你上面有去年的老人，下面有今年刚来的硕士。一群人盯着一个位置。就是神仙乱斗，努力的卷才能竞争上位。
其实工艺人吧在万华园区里就是一个人下人。搞文化搞的是我们。搞hse的搞的是我们。搞5S搞的是我们。搞制度搞的是我们。搞保密的搞我们。搞奉献搞的是我们。
70后80后真的是社会的基石，也是万华现在的主力了。现在倒着的90后或者00后，跟他们是不一样的。目前普遍新来的员工，反映工艺学的都不好，有一部分是教学培训过程糊弄。签一个字儿就完事儿了。还有一个原因就是杂事太多了。休息时间有那么一点点儿，不可能会跟你学习，时间久了恶性循环。
但是社会竞争是激烈的，优胜劣汰，你能力不够就给有能力的人上。就是这个样子。除非领导赏识你，所以能力方面还是要多多努力。让自己得到成长才行。装置工程师这个职位是一个萝卜，一个坑。只有走了一个才能上一个。因为职位空缺较少，想上去就得当人群里面的第1名。另外论资排辈儿的意思也是有的，老的人还是优先上的
万华的福利待遇是很高的。这又是为什么那么多人来的原因。所以本质就回到了生活和金钱是否能达到一个平衡上的原因。是否要通过生活换金钱？
给工程师干活，发觉其实工程师也不轻松。工作上的事儿其实蛮饱和的。还不如在现场搞公益，因为现场的操作比较少，找个地方一坐也是可以好好休息的。但是现场环境太恶劣了，夏天是真热，长衣长裤，夏天在外面干活基本上都被汗浸透了。哈哈哈，没有一天下班内裤是干着的。
写了这么多。主要是给新人一些我的感悟。倒班人顶多算半个人。所以要想日子好就得图上进，早晚升上去，别倒班了。现在这个大环境其实上面也不太容易
，但是能比下面舒服多了。好了，不说了
有实力的也可以进行修仙模式，但是长时间的话。需要以寿命为代价，长时间身体肯定遭不住🙃。所以看着是有空闲的时间，但是大部分都被你用来睡觉了。二休又有相当的概率，可能去加班。要不仿真实训，要不参加活动，要不进行副班。或者工程师工作坊，也有可能又去进行月考😅（这是我们装置的文化），或者有一些工作没干完回家去也得干。
我苦恼的是上班时间太长啊，早上6点多起回来都10:30了，没有手机，家里人以为我失踪了。因为上班时间长，所以开始那阵我就一直压缩睡眠时间。第2天下午睡觉又要花去大部分时间。下夜班还是要睡觉，睡醒了多半都已经是下午了，抠着抠着手机就到晚上了。真的就是指的二休那天了，过自己的生活，还得看命加不加班。
现在本科生助运的太多了，竞争很激烈。错过了一次机会，可能就要等好几年。恰恰工艺这个过程是需要学习和积累的。如果有一个好师傅教你，那最好了。没有就靠你自己学吧。
目前上班基本上都去泡现场，一般打点取样5s都是我们的，实际上就是一个蓝领的工人，对于现场活来说，本科和专科没什么区别，研究生和本科也没什么区别。无非就是专科根本都升不上去当工程师，永远倒班。本科和研究生上限高一些，但你上面有去年的老人，下面有今年刚来的硕士。一群人盯着一个位置。就是神仙乱斗，努力的卷才能竞争上位。
其实工艺人吧在万华园区里就是一个人下人。搞文化搞的是我们。搞hse的搞的是我们。搞5S搞的是我们。搞制度搞的是我们。搞保密的搞我们。搞奉献搞的是我们。
70后80后真的是社会的基石，也是万华现在的主力了。现在倒着的90后或者00后，跟他们是不一样的。目前普遍新来的员工，反映工艺学的都不好，有一部分是教学培训过程糊弄。签一个字儿就完事儿了。还有一个原因就是杂事太多了。休息时间有那么一点点儿，不可能会跟你学习，时间久了恶性循环。
但是社会竞争是激烈的，优胜劣汰，你能力不够就给有能力的人上。就是这个样子。除非领导赏识你，所以能力方面还是要多多努力。让自己得到成长才行。装置工程师这个职位是一个萝卜，一个坑。只有走了一个才能上一个。因为职位空缺较少，想上去就得当人群里面的第1名。另外论资排辈儿的意思也是有的，老的人还是优先上的
万华的福利待遇是很高的。这又是为什么那么多人来的原因。所以本质就回到了生活和金钱是否能达到一个平衡上的原因。是否要通过生活换金钱？
给工程师干活，发觉其实工程师也不轻松。工作上的事儿其实蛮饱和的。还不如在现场搞公益，因为现场的操作比较少，找个地方一坐也是可以好好休息的。但是现场环境太恶劣了，夏天是真热，长衣长裤，夏天在外面干活基本上都被汗浸透了。哈哈哈，没有一天下班内裤是干着的。
写了这么多。主要是给新人一些我的感悟。倒班人顶多算半个人。所以要想日子好就得图上进，早晚升上去，别倒班了。现在这个大环境其实上面也不太容易
，但是能比下面舒服多了。好了，不说了
呀
倒班我是能接受的，但是二休还要奉献的话也太难受了吧
