以下是针对所提问题的建议：1. 尝试联系该公司：首先，试着直接通过电话或其他联系方式与该公司的负责人或财务部门联系。向他们说明情况并请求支付拖欠的劳务费。有时候，这可能是解决问题最直接的途径。2. 寻求法律援助：如果公司不愿意合作或者没有回应，可以考虑咨询一名律师或者法律顾问，了解是否有足够的证据支持追讨债务的法律行动。如有需要，甚至可以申请仲裁机构介入以帮忙收债。3. 合规方式要钱：如果决定自己处理这个问题，应采取合规的方式进行催缴，如发送正式的通知函件或在适当的场合（例如商务会议、业务协商等）再次提出要求付款的事项。在通知中明确款项金额及计划何时归还欠款。4. 注意保留证据：无论选择哪种方法来收款，都需要确保所有与此相关的沟通记录和文件都妥善保存下来作为证据。这些可能包括合同文本、工作确认单、电子邮件或短信记录等。如果有任何书面协议的话，最好能妥善保管一份副本。一旦涉及诉讼时可作为强有力的凭据使用。5. 与劳动监察部门投诉：还可以前往当地的劳动监察部门的窗口进行投诉举报此公司欠薪行为，让相关部门对此企业展开调查和处理。6. 利用社交媒体维权：若多次交涉无果后仍无法追回欠款, 可以考虑通过网络平台发声求助公众帮助，利用网络力量扩大影响面提高解决问题的效率和质量。7. 寻找专业组织协助：也可以找到一些专门从事解决商业纠纷的专业组织协助你追回欠款，他们会提供专业的意见和建议，以及谈判技巧等方面的支持和帮助。
