青春扬帆正当时,争做时代追梦人!8月14日-16日,世纪金榜组织了2023年第四期新员工培训,本次培训为期三天,三十余位新员工参加培训并顺利结业。通过培训,各位新员工对集团有了系统、全面的了解,为成为一名合格的金榜人奠定了基础。
全体新员工齐唱团队队歌《金榜之声》并庄严宣誓。激昂音乐振奋人心,铮铮誓言响彻大厦,充分展示了新一代金榜人的青春风采与蓬勃朝气。
公司部分领导、各岗位骨干、金榜英雄等先后进行了详细生动的课程教授,新员工们全面学习了企业文化、发展历程、组织架构、晋升路径、公司规章制度、经典案例、金榜英雄先进事迹、安全管理规范、福利政策等内容,为新员工快速融入金榜大家庭并尽早树立实现金榜梦的远大目标打下了坚实的基础。
大家认真学习了团队队歌《金榜之声》和金榜工间操。工间操活动筋骨,强身健体,授课老师一边演示规范动作,一边耐心讲解,新员工们与老师积极互动,气氛活跃。
会议还举行了隆重的表彰活动和结业典礼,公司领导同志为成绩优秀的新员工颁发了精美礼品及结业证书。
培训会进入尾声,新员工们按照小组分工,围绕“金榜十年风华奖”和“个人活力与团队思想统一”两大课题进行讨论和汇报,大家集思广益,创新出诗朗诵、演讲等形式,团队的凝聚力和向心力得到进一步提升。
经过三个下午的培训,新员工收获颇多,纷纷上台畅谈培训感悟,分享学习所得。大家对公司在复杂形势下依然取得稳健发展、逆势腾飞表达了钦佩,对公司强大的行业影响力、健全的规章制度、科学高效的运行模式、人性化的管理制度表示认同,抒发了作为金榜人的自豪与骄傲,并一致表示世纪金榜是一个有情义、讲道义、有温度的企业,今后将以张泉董事长为榜样,把“君子求义、利在其中”的理念贯彻落实到实际工作中,把金榜平台作为自己今后长期奋斗的起点,努力拼搏、发光发热,为实现金榜梦贡献自己的力量。
高红高级副总裁对新员工的加入表示了热烈欢迎。她分享了自己入职之后的很多第一次,对新员工提出几点建议和要求。高总指出:当挑战自己做成一件事情的时候是很有成就感的,工作时的境界和程度不一样就决定了结果也是不一样的。遇到不会的工作只要肯学就一定能学会,希望各位新同事能放低姿态,虚心请教,不懂的问题就一遍遍问。新员工是崭新的,是阳光的,不管是在哪个岗位,都要时刻牢记自己的目标,并且为之努力。高总还指出,工作中要调整心态,以饱满的精神状态面对每天的工作。同时还要心怀感恩,因为有了金榜才有了我们的一切,平台面前我们每个人都是渺小的。
全体新员工齐唱团队队歌《金榜之声》并庄严宣誓。激昂音乐振奋人心,铮铮誓言响彻大厦,充分展示了新一代金榜人的青春风采与蓬勃朝气。
公司部分领导、各岗位骨干、金榜英雄等先后进行了详细生动的课程教授,新员工们全面学习了企业文化、发展历程、组织架构、晋升路径、公司规章制度、经典案例、金榜英雄先进事迹、安全管理规范、福利政策等内容,为新员工快速融入金榜大家庭并尽早树立实现金榜梦的远大目标打下了坚实的基础。
大家认真学习了团队队歌《金榜之声》和金榜工间操。工间操活动筋骨,强身健体,授课老师一边演示规范动作,一边耐心讲解,新员工们与老师积极互动,气氛活跃。
会议还举行了隆重的表彰活动和结业典礼,公司领导同志为成绩优秀的新员工颁发了精美礼品及结业证书。
培训会进入尾声,新员工们按照小组分工,围绕“金榜十年风华奖”和“个人活力与团队思想统一”两大课题进行讨论和汇报,大家集思广益,创新出诗朗诵、演讲等形式,团队的凝聚力和向心力得到进一步提升。
经过三个下午的培训,新员工收获颇多,纷纷上台畅谈培训感悟,分享学习所得。大家对公司在复杂形势下依然取得稳健发展、逆势腾飞表达了钦佩,对公司强大的行业影响力、健全的规章制度、科学高效的运行模式、人性化的管理制度表示认同,抒发了作为金榜人的自豪与骄傲,并一致表示世纪金榜是一个有情义、讲道义、有温度的企业,今后将以张泉董事长为榜样,把“君子求义、利在其中”的理念贯彻落实到实际工作中,把金榜平台作为自己今后长期奋斗的起点,努力拼搏、发光发热,为实现金榜梦贡献自己的力量。
高红高级副总裁对新员工的加入表示了热烈欢迎。她分享了自己入职之后的很多第一次,对新员工提出几点建议和要求。高总指出:当挑战自己做成一件事情的时候是很有成就感的,工作时的境界和程度不一样就决定了结果也是不一样的。遇到不会的工作只要肯学就一定能学会,希望各位新同事能放低姿态,虚心请教,不懂的问题就一遍遍问。新员工是崭新的,是阳光的,不管是在哪个岗位,都要时刻牢记自己的目标,并且为之努力。高总还指出,工作中要调整心态,以饱满的精神状态面对每天的工作。同时还要心怀感恩,因为有了金榜才有了我们的一切,平台面前我们每个人都是渺小的。