在中国大陆地区，女性劳动者在生育期内享有产假，并可以获得一定天数的育儿假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工生育的产假不得少于90天，难产的增加产假15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天。关于产假延长的问题，如果产妇超过35岁，大部分地区的政策是允许其适当延长产假的，但这需要查询具体地方的劳动政策，因为不同地区的规定可能存在差异。关于育儿假是否算在产假里的问题，育儿假是否算在产假里也因地而异。在某些地区，例如江苏，育儿假是包含在产假内的。而在另一些地区，育儿假与产假是分开计算的。具体情况需要根据当地的劳动政策来确定。总的来说，建议咨询当地的劳动部门或者相关雇佣单位，了解详细的情况和政策，以便在享受权益的同时遵守相应的法律法规。
