在央企中，科级干部通常是指在企业中担任具体部门管理职责的人员，属于中层管理人员。根据不同的公司规模和组织结构，科级干部的职责也会有所不同，但通常负责企业中具体的部门管理工作，对企业的经营状况、财务状况进行监管和调控。在央企内部，工资是与职位挂钩的，因此科级干部的工资相对较高，但是具体工资水平还要根据个人表现、能力和所在的行业等因素而定。央企科级干部的工资通常会比普通的员工要高一些，但是不会高出太多。至于工作累不累，这要取决于所在的部门和公司的组织结构，不同的部门可能会有不同的工作强度和要求。但通常来说，作为中层管理人员，科级干部需要承担一定的管理职责和工作压力，可能会比普通的员工工作更为繁忙和紧张。总之，央企的科级干部是公司内部中层管理人员中的一种级别，其职责主要是负责企业中具体的部门管理工作，对企业的经营状况、财务状况进行监管和调控，相对于普通员工来说，具有更高的职业地位和薪酬待遇，但同时也要承担相应的工作压力和管理职责。

有些央企是有行政级别，科级对应处级单位部门经理或者二级单位一把手

一个小主管

不同的公司，待遇从 10w-50w 不等

不同的公司科级待遇都不一样，公务员也会因为地方不同待遇不一样