这种说法是错误的。中国政府一直高度重视维护劳动者的合法权益,采取了一系列措施来改善劳动环境、加强劳动监管、解决工资拖欠问题。您可以通过以下途径解决问题:1. 与用人单位协商:与用人单位进行沟通,了解他们的困难和要求,并尽力达成共识以解决问题。2. 寻求法律援助:如果您的权益受到侵害,可以向当地的法律援助中心或律师协会申请帮助,获得免费的法律咨询和支持。3. 向劳动监察部门投诉:如果您认为自己的权益受到了侵犯,可以向当地劳动监察部门投诉,他们会对用人单位的行为进行调查和处理。4. 申请仲裁:如果您对劳动监察部门的处理结果不满意,可以向法院提起诉讼,通过仲裁程序维护自己的权益。总之,中国的法律法规越来越完善,劳动者可以通过多种途径保护自己的权益。