2021年社保调基情况说明
我单位已按迁安市人力资源社保会保障局要求完成2021年度养老保险基数调整事宜，本次调整仅调整养老保险，不涉及失业保险及工伤保险。请各单位做好宣传解释工作。
一、缴费基数调整及补缴差额原则
1、未调整保险缴纳基数之前，我单位2021年缴纳社保基数是按照2019年职工平均工资预缴，按照政府要求我单位需按照职工2020年度职工个人月平均工资作为2021年的社保缴费基数（低于3500的按照3500缴纳，封顶线16227元）。（备注：因每个人每年的月平均工资不同，所以需要每年调整社保缴费基数）。
2、养老保险差额部分由单位和个人相应承担，单位部分由单位承担，个人部分从职工工资中扣除，对应需补缴期间2021年1月至2021年12月，共计12个月差额。
二、补缴金额计算方法
例如：张三，调整完后2020年个人月平均工资为4950元，调整前2019年个人月平均工资为4000元，且2021年至今保险缴纳无间断，12个月养老补扣差额=（4950-4000）*0.08*12=912元。
三、个人补缴差额扣除方法
1、2021年新入职、调入或者与上一年度基数无差额的不涉及补扣保险差额。
2、个人补缴差额部分，单位已经一次性垫付。养老保险补缴部分，分2个月在员工个人工资中扣除；期间有辞职人员 ，从辞职工资中一次性扣除。
人力资源部
2023年8月24日
我单位已按迁安市人力资源社保会保障局要求完成2021年度养老保险基数调整事宜，本次调整仅调整养老保险，不涉及失业保险及工伤保险。请各单位做好宣传解释工作。
一、缴费基数调整及补缴差额原则
1、未调整保险缴纳基数之前，我单位2021年缴纳社保基数是按照2019年职工平均工资预缴，按照政府要求我单位需按照职工2020年度职工个人月平均工资作为2021年的社保缴费基数（低于3500的按照3500缴纳，封顶线16227元）。（备注：因每个人每年的月平均工资不同，所以需要每年调整社保缴费基数）。
2、养老保险差额部分由单位和个人相应承担，单位部分由单位承担，个人部分从职工工资中扣除，对应需补缴期间2021年1月至2021年12月，共计12个月差额。
二、补缴金额计算方法
例如：张三，调整完后2020年个人月平均工资为4950元，调整前2019年个人月平均工资为4000元，且2021年至今保险缴纳无间断，12个月养老补扣差额=（4950-4000）*0.08*12=912元。
三、个人补缴差额扣除方法
1、2021年新入职、调入或者与上一年度基数无差额的不涉及补扣保险差额。
2、个人补缴差额部分，单位已经一次性垫付。养老保险补缴部分，分2个月在员工个人工资中扣除；期间有辞职人员 ，从辞职工资中一次性扣除。
人力资源部
2023年8月24日
