但是现在工作不好找啊，一个月了都还没找到

明天上午又要去别的公司面试了，这个是在项目部现场经理面试，他问我薪资范围我给的9个～1w，人事那边给我透露的栋号工资可能只有8个，但是可以再谈。据说是直接管理班组，估计是epc项目了，其他的我还不了解，只有明天去现场面试聊了

给大家说个更有趣的事，我上上个面试的公司更搞笑。招聘的公司和现场面试的公司名字都不一样，当时我还纳闷了我明明没有走错啊，就叫四川某焱建筑公司，然后给我的地址是成都某建工集团大楼（整栋大楼都是这家公司的），面试的地点就在里面。然后把我叫去里面面试，问了一堆专业问题以及经历以后说，让我管理一栋楼质量测量抄平放线都是我负责，虽然办公大楼以及项目部都是成都某建工的，但是你千万不要以为是在成都某建工上班，重点来了，重点来了，他说虽然我们公司才成立3年，但是整个团队从上个世纪就开始合作管理了，入职我们公司90%的员工都挺稳定，因为公司全国有30多个项目，资金需求量大可能五六个月不发放工资年底结清，但是你平时可以解决车贷房贷。我们公司整个工资平均水平偏中等，试用期只给5k三个月转正，具体工资转正后再由项目经理定，当时我就绷不住笑了，真就不拿土木老哥当人看呗，

上午刚面试完，在项目部技术负责人给我面试的。问了些问题如下:
平时栋号上班一天都干些啥？
浇筑完一层混凝土以后又干些什么？
门洞标高怎么计算？
建筑一米线和结构一米线的区别？
平时进度计划分解是自己做还是生产经理做？
桩间土挖完以后后续工序是什么？
然后给我介绍项目情况，一个栋号带一个施工管理一栋楼共10栋楼，11月15日预售节点，从早上7点上班到晚上10点预售结束为止。
这些问题都是小儿科，但是他说的这个工作强度太牛马了吧，没个1万多以上谁干啊

这是今天去面试的那家公司项目部

兄弟们这个技术员工资该谈多少合适，通知我明天去面试了。