Soho猎头作为一个自由职业，其主要工作内容可以分为以下几大块：
１、客户开发
这是Soho猎头最主要且难度最大的工作。需要不断进行客户资源开拓，主动挖掘客户需求。客户开发手段包括人脉推荐、互联网营销、提供免费适配服务等。高质量的客户资源直接影响业绩水平。
２、人选搜索
根据客户需求进行人选搜索，是Soho猎头的核心工作之一。需要熟练运用各种搜索引擎和人才数据库进行快速精准匹配人选。人选库的丰富程度直接影响成功率。
３、人选评估
搜索出候选人后，需要进行严格地评估筛选，确定最符合要求的人选。这需要Soho猎头有敏锐的判断力，能准确把握客户需求与人选特质的匹配程度。
４、谈判与签约
当人选确定后，Soho猎头需要展开谈判，争取人选加入及雇主的聘用认可。同时协助双方完成最终的签约工作，促成成功匹配。
５、客户管理
Soho猎头既要开发新客户，也要维护老客户。要定期联系老客户，发掘新增招聘需求，提供优质后续服务。客户的持续提供业务是Soho猎头收入的保障。
６、个人品牌建设
Soho猎头需要注重个人品牌打造，以提升影响力和社会知名度。可以通过内容营销、公开演讲等方式进行个人品牌管理。
以上构成了Soho猎头的主要工作内容。相比于企业猎头，Soho猎头工作强调个人能力，业务量相对更小，需要处理的职位较为零散。要想在这一行业立足，全方位的猎头技能和对市场的敏锐洞察力是必不可少的。
自己陷入瓶颈期或者想做soho不敢做的，可以进我们的猎头群聊聊
里面会分享很多有价值的干货
帮你扫除阴霾，快速成长
１、客户开发
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２、人选搜索
根据客户需求进行人选搜索，是Soho猎头的核心工作之一。需要熟练运用各种搜索引擎和人才数据库进行快速精准匹配人选。人选库的丰富程度直接影响成功率。
３、人选评估
搜索出候选人后，需要进行严格地评估筛选，确定最符合要求的人选。这需要Soho猎头有敏锐的判断力，能准确把握客户需求与人选特质的匹配程度。
４、谈判与签约
当人选确定后，Soho猎头需要展开谈判，争取人选加入及雇主的聘用认可。同时协助双方完成最终的签约工作，促成成功匹配。
５、客户管理
Soho猎头既要开发新客户，也要维护老客户。要定期联系老客户，发掘新增招聘需求，提供优质后续服务。客户的持续提供业务是Soho猎头收入的保障。
６、个人品牌建设
Soho猎头需要注重个人品牌打造，以提升影响力和社会知名度。可以通过内容营销、公开演讲等方式进行个人品牌管理。
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