对于雇主来说，和阿姨签私单要面临着安全隐患、技能隐患、服务隐患等诸多问题。
安全隐患
签私单的阿姨大多来自网络媒体或朋友介绍，网络媒体接触到的阿姨，无法对阿姨进行犯罪、信贷等背调，也就无法得知家政人员的真实背景和来历；而朋友介绍的阿姨，出于信任，也往往不会在信用、人品等方面进行深入的了解。但如此下来，缺乏充分的了解和调查，就让人住进家里或照顾家人，存在极大风险。
而正规家政公司对每位家政人员会进行人员背调，会有详细的个人档案和征信调查，统一管理家政人员上单情况，以保障签单客户的用人安全。
技能隐患
很多签私单的阿姨没有接受过系统化的培训，面对育婴、育儿以及失能老人护理等对专业知识要求较高的订单时，缺乏专业的知识和科学系统的方法，在技能方面并不过关。
而家政公司的签约家政员，都经过了线上线下系统化的专业培训，在理论与实操相结合的学习中，综合提升技能水平。在每次上岗前，爱侬还会为阿姨做岗前评估，评估合格后，方可接单。
在为雇主推荐时，家政公司也会综合评估雇主需求和阿姨能力的匹配度，优先推荐匹配度更高的阿姨，节省雇主的时间。
上户后，对婴幼儿护理、养老照护等专业技能要求较高的订单，爱侬专业评估师还会开展入户评估指导，针对每个家庭的具体情况，提供个性化的服务方案。
服务隐患
签私单，也就意味着阿姨脱离了家政公司的监督和约束，不排除懒散和懈怠的可能。其次，在服务期间，若雇主对阿姨的服务不满意，或阿姨临时有事需要替班时，雇主也无法联系家政公司获得帮助，只能换掉或麻烦亲朋，无形中增加了时间成本。
而如果雇主通过家政公司签约，由家政公司来根据客户需求推荐阿姨，并对阿姨的服务内容进行监管，服务过程中一旦发生矛盾，家政公司也能从中调和。如果接触过程中出现难以磨合、时间冲突等问题，家政公司可以尽快提供备选阿姨，大大节约雇主的时间和精力。
意外隐患
雇主和阿姨签私单，雇主和阿姨之间是雇佣关系，家政人员在雇主家中出现意外或身体健康出现问题，雇主须承担责任及相应的费用，得不偿失。
而雇主如果在正规家政机构请阿姨，家政机构会给家政人员购买保险，让雇主用人无后顾之忧。
对于阿姨来说，签私单有哪些风险？
没有了家政公司这个坚实后盾，阿姨往往要面临收入风险、权益风险、处于被动、不稳定性以及就业劣势等风险。
收入风险
家政员接私单的目的是多赚钱，但私单最大的风险就是收益。由于私单通常情况下没有正规协议保护，发生纠纷时，家政员无处“伸冤”，也无有力的“武器”保护自己的合法权益。经常遇到客户拖欠工资、更改工资、无故扣工资等情况。
而通过家政公司签约，阿姨们则可以完全放心，因为公司会与阿姨签订有效的书面合同，真真切切地保障每一位阿姨的利益。
权益风险
通常来说，阿姨签私单，在服务期间是没有保险的。如果在服务过程中不小心损坏了雇主家的贵重物品，需要自己掏腰包赔偿。
而通过家政公司签约，公司则会全权负责每一位阿姨的保险。一旦发生意外，公司将是阿姨们坚强的后盾。
处于被动
缺少家政公司作为中间人，阿姨和雇主的关系将更加失衡。通过家政公司签约的阿姨，不方便说的事情可以通过家政公司和雇主沟通，三方一起解决。当缺少了公司这一方，天平很容易偏向付费的一边，阿姨完全处于被动地位
而通过家政公司签约，公司可以很好地发挥中间人和调停者的作用，促进雇佣双方沟通理解和互信。
不稳定性增加
私签的订单，当客户遇到更便宜或者服务更好的家政阿姨，那么他们可能会突然辞退现有的家政阿姨，这种不稳定的工作环境对于家政阿姨来说也是个不小的风险。
再说，阿姨上户大多是背井离乡，一个人在陌生城市举目无亲。缺乏公司背景，如果突然被辞退，甚至连落脚的地方都没有。漫长的找单期，又该如何度过呢？
就业处于劣势
在一家固定的家政公司中接单上户，公司对阿姨的工作情况、工作能力都会有相应的记录，经纪人们也愿意为过往表现优秀的阿姨提供优先派单，有高单也会考虑到阿姨。
如果阿姨长期在外接私单，因为缺少接单记录，家政公司只能把阿姨当做“白户”，因为不清楚阿姨过往的工作情况，只能看着推荐，阿姨的选择将大大减少，很难匹配到与自己工作能力相符的订单。
综上，为了维护双方的权益，选择阿姨/阿姨接单时，一定要通过正规家政公司去签约，避免因小失大，得不偿失。