近年来，直播市场逐渐告别野蛮生长、乱象频出的阶段，以往被头部主播裹挟的商业生态逐步被改变，各平台、公司在探索适合自身的发展步伐，打破边界，平台公司与主播之间的共生问题越来越显现出来，下面就重点探讨直播电商公司在主播的签约、培养上可能会遇到的主要问题：
1.主播质量：参差不齐；有些主播可能没有足够的专业知识、表达能力不足、直播风格不符合公司定位等。这导致公司需要花费更多的时间和精力来培养和提升他们的能力。

2.主播签约问题：主播的市场竞争越来越激烈，招募和签约合适的主播可能变得更加困难。某些主播可能会频繁地变换团队，这对直播公司的运营和稳定性可能造成影响。

3.主播培养问题：主播需要具备良好的表达能力和演艺技巧，直播公司可能需要为主播提供专业的技能培训，同时需要指导主播如何制定吸引人的内容策略，如何与观众互动，并且不断提供新的、有趣的直播内容。

4.稳定性：一些主播可能在签约后不久就流失。一方面可能是因为主播的个人原因，如不满意的工作条件、收入问题或与公司的合作不合适等；另一方面竞争对手可能会试图挖角其他公司的主播。

5.个人言论不当：有时主播可能在直播中或社交媒体上发布不当言论或行为，可能引发争议，甚至对公司形象造成负面影响。

6.法律合规问题：主播在直播中有时会涉及产品推销、广告宣传等内容，直播公司需要确保主播按照相关法律法规进行操作，指导主播了解广告法、消费者权益保护法等法规，并确保主播的直播内容合法合规。

.粉丝管理问题：直播公司需要建立有效的粉丝运营策略，帮助主播与粉丝建立稳固的连接。同时，也需要警惕一些潜在问题，如虚假粉丝、欺诈行为等，确保粉丝的权益。