尊敬的艾杰旭领导及即将入职的同事你们好，这边可能有些东西会得罪你们请你们用一个平常心态及一颗宽容的心看待，谢谢！
在我对艾杰旭看来是外企心里应该感觉不错！但是也有很多弊端！
1.领导不会把你当人看一副高高在上的样子，不讲道理强词夺理。
2.需要查询你的工作年限及资料！这个问题我是这样看的，第一要提供家庭成员所有户口本资料，第二要提供本人所有工作年限资料及证明及简历等，面试的时候我做机械技术员我需要的底薪是4600底薪系数因为我在上家公司也能拿到这个数就算折合上市公司的薪资2360+200（全勤）+3000岗位补贴+加班费，我相信只要是搞机械自动化设备的这个薪资在深圳是很透明的，但是艾杰旭只给你3618的底薪系数，扣除社保公积金一个月到手5200块钱你能接受？转正需要6个月，并且我和内部工程师及相关领导沟通过，不可能提前转正的！顺便带上本人工作工资收入图！
3.入职填写资料从早上8.30开始到下午15.20多还没有填写完。日企条条框框非常多，毕竟我们这种心理素质好的员工也能遵守，请问我们提供自己的收入及工作证明等信息，贵公司要收集我们这么多信息是有什么相对应的福利折算工资给我们加入底薪的吗！该公司人事无法回答？那我是否可以理解为在套取个人信息及套取行业信息？请问我们是否有责任保护自己的隐私！，最后我是这样回答人事的，要我把从打暑假工及至今所有的工作企业及内容全部写出来，我就整体缩写一下，因为太多了很麻烦！她们会冠冕堂皇的说这是公司的需要！你能不能遵守！说的难听点就是变相压迫你套取行业信息资料及你个人信息！因为外企对国内近些年动态不是非常了解！最后因为我提供的这些资料是否能折算一些费用加入我们的薪资体系！然后人事叫他们领导把我赶走了！这是我进过的公司面试成功后，在次日签合同时有相当一部分人员离职！我很诧异！走了一部分！大家自行脑补吧！