一、针对公司合同纠纷的2种常见方式：
　　1、协商和解：双方可以通过协商和解的方式解决争议。这通常需要双方进行谈判，寻求共同解决方案。协商和解可以避免诉讼成本和时间，也有助于维护双方的合作关系。
　　2、调解：在第三方调解人的主持下，双方可以就争议问题进行协商和解。调解人通常具有专业知识和经验，能够帮助双方达成共识。法院会根据相关法律规定和合同条款，对争议进行判决。诉讼可能需要较长的时间和较高的成本，但判决结果具有最高的法律效力。

　　二、预防公司合同纠纷的发生，可以从以下几点出发：
　　1、谨慎签订合同：在签订合同时，公司应仔细审查合同条款，确保条款的明确性和合理性。同时，要确保对方对合同内容的理解与自己的理解一致，以避免未来的争议。
　　2、严格履行合同：在合同履行过程中，公司应按照合同约定履行自己的义务，确保合同的正常执行。同时，要密切关注对方是否按照合同约定履行其义务，并及时采取措施维护自己的权益。
　　3、加强沟通与协调：在合同履行过程中，公司应加强与对方的沟通与协调，及时解决问题和分歧。对于可能出现的问题或纠纷，应尽早与对方进行沟通和协商，以避免问题的扩大和恶化。
　　4、建立风险管理机制：公司应建立完善的风险管理机制，对于可能出现的合同纠纷要有预见性和应对措施。同时，要了解相关法律法规和惯例，以便在争议发生时能够及时采取合适的解决方式。
　　5、培养专门的业务人才：公司应培养专业的法律人才和业务人才，以加强对合同的审查和执行能力。同时，也要注重对员工的风险意识和法律意识的培训和教育，提高他们的风险意识和法律素养。

　　总之，公司合同纠纷是一个复杂而重要的问题。在预防和处理方面，需要注重细节和策略的运用，以尽可能减少争议的发生和影响程度。同时，也要加强与对方的沟通和协调，寻求共同解决方案，以实现双赢的结果。