书中可以一目了然就看出王熙凤管理风格及水平的地方，主要集中在贾珍请她来宁府协理秦可卿后事的那几回。
凤姐指出了“五弊问题”，提出了“三点要求”，运用了“一个战术”。
五弊:“一、人口混杂，遗失东西；二、事列专管，临期推诿；三、需用过费，滥支冒领；四、任无大小，苦乐不均；五、家人豪纵，赏罚不明。”
三要：“一要专讨人嫌。二要诸事由我。三要赏罚分明。”
一术:杀鸡儆猴。以雷霆手段处理了点名迟到之人，扣其一月工资，打二十大板。
逻辑缜密，程序丝滑，效果明显。
但这基本上也是王熙凤管理水平的天花板了。
因为此等作派不可持久，只有节流之效，没有开源之功，且到最后不仅得罪了一大帮人，还于大局大势并无裨益。
而贾探春呢？凤姐有句对探春的评判说得很好:
“他虽是姑娘家，心里却事事明白，不过是言语谨慎，他又比我知书识字，更利害一层了。”
贾探春临时管事的那几回，特别出彩。
首先是在处理赵姨娘的问题上，巧妙化解，举重若轻，连作得不要不要的赵姨娘都心服口服。
这和凤姐以势挟人的举轻若重形成了鲜明的对比。
探春甚至还提出了“联产承包责任制”的雏形：
“不如在园子里所有的老妈妈中，拣出几个本分老诚能知园圃的事，派准他们收拾料理，也不必要他们交租纳税，只问他们一年可以孝敬些什么。一则园子有专定之人修理花木，自然一年好似一年了，也不用临时忙乱；二则也不至作践，白辜负了东西；三则老妈妈们也可借此小补，不枉成年家在园中辛苦；四则也可省了这些花儿匠、山子匠并打扫人等的工费，将此有馀，以补不足，未为不可。”
如此一来，消费性的大观园就被改造成了生产性的种植园，日落西山的贾府GDP也因此勉强找到了一个新的增长点。
这样说吧，如果活在当代，王熙凤应是阶级斗争的急先锋，贾探春则是改革开放的带头者。
当然，若论具体的管理方法，谈不上谁的更高明，只是一个只适合做基层管理者，一个却能当好领导决策者。
而且从实际操作层面上来讲，贾探春不能多，王熙凤不可少，两者共存，内圣外王，方是正道。
最可惜的是，贾府的兴衰是时代更替的发展规律，是盛筵必散的自然法则，既不可逆转，也难以挽回。
红楼梦的经典往往就在于此:
你不甘心吗？我也不甘心！但历史的洪流会湮灭一切念想，你执我执，不过大梦一场。
万事万物本无关联，自有我意烦扰其间。