对自己的预期过高，不了解公司情况，太内向，觉得自己外表有问题，不向同事打听，有关于公司的客观情况自己猜想，出问题了以后一直在等待对方提示你出错。
自己在等待外部的客户敲门迎接自己，因为相信的领导比较积极化的描述一个未来，而没有选择通过支持自己的一些兴趣阅读来主要的调大量，在具体决策过程当中对交流信息有大量地误解。
专业演进过程一直是因为限制专业或者限制知识领域而进行的限制性学习，没有达到修身养性的作用，长期的职业压力没有办法能自由的出去跑步，这样不通过自己的健身过程达到的事业上的压力，由于限制自己的阅读量，直接达到了大脑没长好的结果。
在具体进行建筑设计的图纸演进过程当中，自己没有把握的事情，觉得是自己的问题，然后对客户进行介绍的时候，以试探性的方式询问客户是否的问题，结果却没有落实到自己可以搞定的终结点，让客户误解，公司是拿一些不配的员工来跟他谈单。导致很多项目对接不到真正的甲方，工作过程不采用猜想。