职称是一个级别一个级别往上评的，高级职称是职称里面级别最高的相当于教授级别的。职称评定的过程可不是那么简单的，对作者的要求比较高，评定职称的机会比较宝贵，也有不少人员在评审过程中可能没有通过，那么是什么理由导致的呢?接下来，根据这个问题详细的说说：
　　1、论文问题
　　要知道论文发表作为个人的学术成果是职称评定的加分项，要根据职称单位的要求做好准备，论文字数不符合、发表时间不对亦或者是投稿的期刊不符合要求，这些都会导致职称评定不通过的。职称论文发表可不是那么简单的，过程比较复杂，可能哪个环节没有注意到都会影响。
　　2、业绩成果
　　职称评定对作者的业绩成果都是有要求的，职称级别不同对作者的要求也是不同的，如果作者申报的职称对业绩是有要求的，作者并没有做好充分的准备，职称评定自然是不会通过的。作者负责的项目或者是参与的项目获得什么奖，都是可以写在业绩成果的。
　　3、年限要求
　　众所周知，职称评定对作者的学历以及工作经验都是有要求的，并且属于硬性要求，一旦这些不满足要求的话，自然是不能评定职称的。各个领域的要求都是不同的，要提前了解清楚，而且职称评定是有时间限制的，要提前做好准备才可以。高级职称评定的要求：
　　⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
　　⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
　　⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
　　以上是针对高级职称评审未通过理由都有哪些的内容介绍，仅供相关人士参考.