“期望原则”是社会学家爱默生提出的一种人类行为和行为影响策略，认为有期望的人才会有动力去实现目标。它指导我们采用激励的方式来帮助相关方实现其期望，让他们有更大的动力来实现他们理想的目标。期望原则告诉我们应该给予积极的激励以帮助他们实现自己的期望，这样他们就可以更好地实现目标，也有助于社会发展。