有用。人力资源二级证书的颁发能够增强持有者的专业素养，并辅助持有者按照国家相关法律法规正确处理有关人力资源工作。同时，这也能够验证持有者对相关专业知识的掌握以及实践能力，从而在就业市场上扩大竞争力。