公司录用应届毕业生的合同流程通常包括以下几个步骤：面试、签订录用意向书、体检、签订劳动合同、报到。在签订劳动合同时，需要明确双方的职责、工作内容、薪资待遇、保险福利等相关事项，并按照国家法律规定缴纳社会保险。