岗位价值评估属于职位分析和职位评价模块。职位分析是企业分析每一个职位在不同人员占据时担负的功能、任务、责任，以及所需的技能等。职位评估则是基于这些对职位的分析，对职位进行客观评定和定价，以及职位与其他职位之间的比较，以确定每个职位的价值水平。可以把岗位价值评估看作是职位分析和职位评价模块中的一种子集，相比职位分析，岗位价值评估更多地强调了著重于每个岗位的价值水平。