求助在培训后签订劳动合同，培训期间无工资合法吗？

根据中国《劳动合同法》的规定，用人单位应当在雇用劳动者时与劳动者签订书面劳动合同。因此，在你开始培训之前没有签署劳动合同的情况下，用人单位应该支付你在培训期间的工资。如果用人单位要求你在培训期间无薪工作，这可能会违反相关法律法规。如果你已经签署了三方协议，可以仔细阅读协议中的条款，看是否有关于培训期间工资的相关规定。另外，你可以咨询当地劳动监察部门或者律师，以获取更加具体和详细的法律建议。