作为一个人事部门的工作人员，除了工商年报之外，还需要负责以下一些年度申报和备案事项：1. 劳动用工登记年检：每年需要进行劳动用工登记年检，向人力资源和社会保障局提交相关材料进行审核。2. 社会保险缴费基数核定：每年需要核定企业员工的社会保险缴费基数，并向社保经办机构进行申报和备案。3. 住房公积金缴存情况公示：每年需要在规定的时间内将本单位的住房公积金缴存情况进行公示，并向住房城乡建设主管部门进行备案。4. 年度报告公示：每年需要在规定的时间内向市场监管总局进行年度报告公示，包括公司的基本信息、经营状况、股东信息等。5. 劳动合同备案：新签订的劳动合同需要进行备案，向人力资源和社会保障局提交相关材料进行审核。6. 工伤保险事故申报：如果公司发生了工伤事故，需要及时向社保经办机构进行申报和处理。以上只是列举了一些常见的人事年度申报和备案事项，具体的要求和时间可能会因地区和企业而异，建议您可以咨询当地的人力资源和社会保障局等相关部门，了解详细的情况。