1.奖金制度：公司将根据员工的能力和表现来决定发放激励性奖金，以此激发员工的积极性和主动性。2.股权激励：公司向员工提供股权作为激励，鼓励员工自身价值的创造和企业的发展。3.福利制度：公司给员工提供一定的福利制度，包括五险一金、带薪年假、带薪病假以及休闲娱乐活动等。4.绩效考核：公司将严格根据员工的工作表现和绩效考核来决定激励性奖励的大小，激励员工不断提高工作效率。