求助企业怎么制定岗位薪酬

设置基准工资。设置薪资等级 薪资等级是按照企业内部价值进行排序的， 说得直白一点就是，我们可以认为总经理是第五级，总监是第四级，经理是第三级，技术人员是第二级，行政人员是第一级， 当然，每个公司的实际情况不同，实际上的等级设置远比此复杂的多，切勿照搬。