薪资最好是相差不超过1M的 例如 你的加内特10M 别人的奥尼尔 17M 除非你有多余的薪资 除非你就会接收到你的总薪资上限什么的 所以薪资要对好
第二就是总评问题 你要是用一个80 去换人家 一个90 这肯定是换不了 不管怎样电脑都不愿意跟你这样换 那么你可以用 二换一 三换一 不过这样也得看看别人的名单有没有位置。例如你可以用一个 83 一个 84 换到一个 91 这些需要看情况和电脑对你球员的兴趣。兴趣高的话也许一个81 一个79 就能换到一个90+了呢。
如果没有球队有空位名单 你可以用二换二
例如你要换一个95的 那么 你就拿出一个91 和 81 换电脑 95 和 74 （当然薪资要对）数据是大概的。 同时也要看看兴趣度。
还有一种就是循环的方式 就是你先让你的名单册空出一两个位置 然后用一个总评高的 换别人两个 例如 用一个87的 换电脑一个74 一个77的 （还是那句 薪资要对 兴趣度要对） 这样当人家愿意的时候 你的名单满了人 别人的名单 少了人 然后你用两个70+换人家一个80+ 例如 一个74和一个73的 换别人一个 83的 成功以后别人那队又满人了 你那队又少人了 然后你再用一个高的换两个低的 不断循环下去 你就循环一个季赛 保证你队伍一大堆 80+ 90+ 至于60+ 70+ 就非常少了 然后你再雇一个好的首席经理和一个好的助理，然后模拟常常第一就不成问题了 至于球探和训练员没什么用 如果你想要选新秀的话那你那个季赛就得放弃第一了 你尝试着踩线进入季后赛 然后获得冠军 。想要选新秀的时候就用踩线进入季后赛 到时候你进入选秀顺序就差不多是15-19左右吧 然后你大概可以选排名10到20的新秀 这些球员你直接可以看优异和选秀球员的潜力 若是非常强的那一个季赛的话 我无意会去选秀 因为低薪资 还可以选到一些好的球员 通常15-19的顺序选到的总评大概就是75-78左右 第二轮的话大概能选到个72左右的 主要是优异 这样就等于你可以换到一个80左右的球员了。 慢慢的 你的球队就非常强大了。
王朝必看
