人力资源管理相近专业包括人力资源开发、人力资源培训、人力资源规划、组织行为学、劳动关系、人力资源信息系统等。这些专业都与人力资源管理密切相关，涉及到人力资源的各个方面，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。这些专业的学习可以帮助学生更好地理解和应用人力资源管理的理论和实践，提高其在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。