求助行政人员考核内容

行政人员考核内容主要包括工作态度、工作能力、团队协作能力及职场绩效等方面。工作态度包括员工对工作的热情和耐心，工作能力涉及到员工的工作效率和有效性，团队协作能力是指员工是否能够把尊重和理解发展成一种始终如一的团队合作关系，职场绩效则与员工的业绩有关，即能否按时完成任务，能否不断提升自身业绩。