您好，入职培训是公司为新员工提供的一种必要的培训和准备，以帮助新员工了解公司的文化、政策、流程等信息，并提高其专业技能和综合素质。对于东华软件的入职培训，具体内容和安排可能会因部门、岗位等不同而有所不同。一般来说，入职培训可能包括公司文化、规章制度、安全意识、团队协作、项目管理、技术培训等方面的内容。如果您通过了东华软件的面试，被录用为员工，公司会为您提供相应的入职培训。如果您的考核没有通过，可能会有以下几种情况：1. 如果没有通过试用期考核，可能会被辞退或者延长试用期；2. 如果正式工作后没有达到公司的要求，可能会受到相应的惩罚，例如降薪、停职等；3. 有可能需要参加进一步的培训和学习，以提高自己的能力和素质。总之，入职培训和考核是一个必要的过程，可以帮助新员工更好地适应公司和工作环境，同时也提高了员工的职业素养和专业能力。

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