比赛将于30日举行线上预赛，下个月7日举行线下决赛。学生组和普通组预赛各前50名的100名学生将晋级决赛进行角逐。总共可以使用四种编程语言（C、C++、JAVA、Python），是在有限的时间内解决问题并提交源代码的方法。考虑到现代摩比斯的业务特点，预计将重点发展嵌入式（嵌入式系统），并加强内存、时间和编程语言的限制。
在每个类别中，第一名将获得最新的起亚狮跑混合动力汽车，第二名和第三名将分别获得1000万韩元和500万韩元，其他获奖者将获得奖金和价值1.6亿韩元的奖品，包括iPad和银河芽..
特别是，排名靠前的获奖者在应聘现代摩比斯职位时将获得诸如免除文件审查等优惠招聘福利。此外，在下半年招聘前，计划针对晋级决赛的人才，加强专家专题讲座、与在职人员交流等联谊活动的运营等后续措施。
现代摩比斯正在制定大规模综合招聘等灵活的招聘策略，以确保优秀的SW人才。引进了与成均馆大学合作运营的以培养软件和半导体专家为目标的“现代摩比斯未来移动招聘链接轨道”、不加区别地只评估技能的“招聘链接软件学院”等灵活的招聘方式学历和专业之间。
现代摩比斯之所以努力强化SW能力，是因为以自动驾驶、电动化、网联化为代表的未来出行市场变革的核心在于SW。全球咨询公司麦肯锡预计，到2030年，SW在汽车零部件中的份额预计将从目前的10%飙升至30%。现代摩比斯正在开展各种活动，包括算法竞赛，以宣传其向以软件为中心的“移动平台提供商”的转变。
与此同时，现代摩比斯还运营“SW顶尖人才计划”，以提升内部SW人才的士气。计划每年对通过内部SW资格考试的核心员工提供三天两夜的奖励，在分享SW发展状况和中长期经营战略的同时，提供激发自豪感的场所和愿景。因此，现代摩比斯并不仅仅停留在简单地拥抱定制化人才，而是提供差异化的支持，让他们在未来移动技术发展的前沿发挥积极作用。