求助驿站工作的时候是根据服务了多少客人计算工资这种是个体可变薪酬的哪一种哪一

根据服务了多少客人计算工资的薪酬方式，属于个体可变薪酬的一种。个体可变薪酬是指薪酬的数额会根据个体员工的表现、工作质量、工作效率等因素进行调整。也就是说，每位员工的薪酬都是根据个人的表现而定，表现优秀的员工可以得到更高的薪酬，而表现不佳的员工则薪酬相对较低。这种薪酬方式可以激励员工提高工作表现，提高工作效率，从而为企业带来更大的价值。