求助劳动和解5个工作日之内怎么算

劳动和解5个工作日之内的计算方式如下：首先要确定劳动和解的起始日期，通常是双方签署协议的日期。然后排除周末和法定节假日，只计算工作日。如果起始日期是周末或节假日，则劳动和解的期限顺延至下一个工作日。最后，根据计算出的工作日数量，确定劳动和解的截止日期。例如，如果劳动和解的起始日期是2022年10月1日（国庆节假期），则劳动和解的期限应在10月8日（下一个工作日）之前结束。如果期限内的工作日有3天，则劳动和解的截止日期为2022年10月5日。