事业编考试主要考察应聘者的综合素质和能力，包括岗位相关知识、职业素养、行为规范等。通常考试内容包括：行政职业能力测验、申论、面试等几个环节。行政职业能力测验包括言语理解与表达、数量关系、资料分析等题型，申论主要考察应聘者的综合素质、应变能力和语言表达能力，面试则是考察应聘者的综合素质和岗位适应性。