任何事物的发展都不是一帆风顺的，干部成长也是如此，只有经风雨、见世面才能成为可造之材、栋梁之材。社会发展需要干部年轻化，我们党也越来越重视年轻干部的选拔与培养，这一形势下，年轻干部被查处案件格外引人关注，在接班人的培养教育上，我们还有很长的路要走。
用良好家风正三观。纵观优秀的家风家训，无不充满着中华民族的传统美德，都是中华文化价值观的具体体现，很大部分在今天这个时代依然有其独特价值和现实意义。我们要立足中华文化的精髓，加强家风家训的评选与宣传，让向善向好成为每一名中国人的自觉遵循。在良好家风浸润下成长的孩子，自觉树立正确的世界观、人生观、价值观，最美清洁工妈妈拒绝企业资助，选择用双手自食其力，其儿子任旭明成绩优异，高考后选择打工减轻父母负担，这个烈属家庭用他们顺从本心的选择感动着我们。“父母之爱子，则为之计深远。”家风不正，靠走歪门左道上位的，终归会像“肖遥”们一样，葬送自己的一生。
用环境锻炼增定力。古人云“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……”“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”起于微末的共产党人就是在极其艰苦的环境中完成了中共革命、建设和改革事业，逐步成长为世界第一大党。青年干部要清醒地认识到人生的起点绝对不会决定人生的最终结果，要积极主动响应党中央的号召，像焦裕禄、黄文秀等人那样，主动到艰苦环境中锻炼，在为民服务中践行初心使命，在攻坚克难中锤炼品性修养，让自己在名利面前多一点清亮，保持本心，终将一步一个台阶迈上人生高峰。
用铁腕监督保公正。在全面从严治党越来越深入的环境下，仍出现靠运作端上“铁饭碗”情况发生，让我们看到了监督一定程度上存在失之于软的问题，个别党员干部顶风作案，把权力当做谋私利的手段。纪检监察部门必须把监督与责任追究结合起来，坚持惩防并举、注重预防方针，对干部选拔、考察、管理中发现的问题，特别是对“跑官要官”“买官卖官”等现象，绝不姑息迁就，坚决让跑官要官的“竹篮打水一场空”，让买官卖官的“赔了夫人又折兵”，用风清气正的选人用人环境，让真正有为的干部有位。