绩效奖是指企业向其任职员工发放的一种增加工资或奖金的激励措施。绩效奖算法是根据企业定义的指标和目标，将员工实际业绩与标准如计划、期望进行比对，来决定发放的奖励金额。企业根据实际情况，制定不同的绩效考核指标，如绩效考评、质量检查、赢家、客户满意度、节约成本、创新等，协议不同的客户、客户服务团队设定各自的绩效规定，以此来激励员工按时做出承诺并遵守标准。最后，根据评估结果，对符合要求的完成任务的员工进行激励奖励。