职业生涯规划的一般程序包括：自我发现、职业舞台分析、定位自己、目标设定、职业选择、能力评估、职业规划实施以及反馈等几个环节。自我发现即全面了解自己，从性格特点、兴趣爱好、专长特长、教育背景、工作经历等多方面总结分析；职业舞台分析指了解当前甚至未来的就业市场环境变化；定位自己指明确自己的定位；目标设定指明确自己的职业发展目标；职业选择指确定自己适合职业方向；能力评估指分析清楚自己的能力；职业规划实施就是运用所得到的信息制定出实施计划；反馈环节则指对职业规划的执行情况进行反馈以及对照完善规划，达到最佳效果。