这个说法不完全准确。虽然人力资源部和公共关系部门是两个不同的职能部门，但在某些情况下，人力资源部门也需要处理和协调公司与外部的公共关系事务。例如，招聘新员工、维护员工关系、处理员工投诉等工作，都需要与外部的各种机构和人员进行沟通和协调，这些机构和人员包括政府部门、媒体、社会组织等，这些都是公共关系的范畴。因此，在实际工作中，人力资源部门和公共关系部门之间也会有一定的交集和互动。