求助绩效工资怎么计算

绩效工资计算的步骤如下：1. 确定绩效考核指标和权重：根据公司制定的考核指标，以及各指标的重要性、优先级等，确定指标的权重。2. 完成绩效考核：根据公司的考核标准和加权分值，对员工进行绩效考核，得出其绩效评分。3. 计算基本工资：根据员工所在岗位、薪酬方案等，确定员工的基本工资。4. 计算绩效工资：将员工的基本工资与绩效评分按一定比例进行加权计算，得出员工的绩效工资。