当没有压力时，可以通过一些解决方案来吸收它。首先，可以拆分复杂的任务，按张力及困难程度进行分类和排序，然后利用可行性分析、优先权评估等方法将工作调度轻松完成；其次，可以利用一些有效的技巧来分配工作，比如说采用计划落实等方式，给予团队正确的指导力量；此外，为了提高工作效率，可以适当地简化工作流程，合理安排资源，对任务进行标准化；最后，可以与同事们一起分担责任，让工作有更多的协作性，更容易完成。另外，还可以通过积极的情绪管理，给自己带来一种自信和安全感，从而有效地吸收压力。