价值歧视是指因为某些人的某些特征而不平等地对待他们，这些特征可能包括性别、种族、身份、宗教信仰、性取向等。价值歧视是一种基于偏见和刻板印象的歧视行为。条件和程度是影响价值歧视发生的重要因素。以下是常见的影响因素：个体态度：个体对于某种特征的偏见和认知水平是影响价值歧视发生的重要因素。行业特征：一些行业和职业倾向于产生更多的价值歧视，如金融业、科技业等。国家文化：不同国家的文化背景也会影响价值歧视的发生，有些国家对于某些特征的接受度较高，而有些国家则较低。具体环境：具体环境也会影响价值歧视的发生，如工作环境、社交场合等。价值歧视的程度主要取决于不平等待遇的严重程度。一般来说，轻微的价值歧视表现为一个人对另一个人的不友善态度或言语上的伤害，而严重的价值歧视可能会导致人们失去工作机会、遭受歧视性暴力等严重后果，甚至威胁到个人健康和生命安全。