阻断沟通：当团队成员之间的沟通出现问题时，可能会导致信息不完整、误解和冲突等问题，从而影响团队的协作和效率。阻断沟通的原因可能是语言障碍、文化差异、个人偏见等。阻断合作：当团队成员之间缺乏信任、存在竞争关系或者缺乏共同目标时，可能会阻碍团队的合作。这种情况下，团队成员可能会表现出自我中心、排斥合作等行为，从而影响团队的整体效果。