可能是因为员工对出差的频率，时长或目的不满意。他们可能觉得出差会影响到他们的家庭生活，或者出差的任务过于繁重或无聊。另外，员工可能也会抱怨出差期间的住宿和饮食条件不佳，或者出差补贴不足。为了解决这些问题，雇主可以与员工进行沟通，了解他们的想法和需求，以便制定更合理的出差政策和福利待遇。同时，雇主也可以提供更舒适的住宿和饮食条件，以及更多的福利待遇，以提高员工的满意度和工作积极性。