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员工激励机制是指企业为了激励员工积极性、提高工作绩效而采取的一系列策略和措施。在现代企业中，员工是企业最重要的资源之一，而员工激励机制的设计和实施对于企业的长期发展和竞争力的提升具有非常重要的作用。在当前激烈的市场竞争环境下，企业需要不断提高自身的竞争力，而员工的工作表现和绩效是企业竞争力的重要组成部分。因此，建立符合企业实际情况和员工个性特点的激励机制，可以有效地激发员工的工作激情和创造力，提高员工的工作效率和绩效，从而提高企业整体的竞争力。同时，随着社会的发展和进步，员工对于工作的期望和需求也在不断变化，传统的激励机制已经不能满足员工的需求。因此，企业需要不断创新和完善激励机制，以适应员工的需求和企业的发展需要。
