首先，我们可以使用考勤系统来管理50人的考勤情况，该系统可以全天候监测每个员工的上下班状态，让管理者收集、存储和自动化处理数据。其次，需要提供报表，以便管理者快速了解考勤情况，并及时采取措施进行处理。当然，考勤未到的原因也需要实时收集和登记，以便更好地了解原因并分析未到的原因。此外，要定期对考勤进行监督和审核，以保证考勤系统的正常使用。最后，定期向员工发布考勤规章制度，以确保所有员工都能够遵守规章制度。同时，有时在设计考勤管理系统时，还可以配置GPS定位以及门禁系统，以更加有效地管理整个考勤系统。此外，现在有IoT（物联网）技术，这种技术可用于人员考勤系统，实现机械和自动化，在准确性方面可以实现一定的幅度提升。