我是19年10月份入的公司。当时招聘单上写的是4500元到4800元。结果到了那，公司以我是应届毕业生，还没有。把我的工资降到了3500。一直到来年的七月份，我一直是这个工资。而每个月加班时长没有低于30小时，准确来说基本在五十小时徘徊，虽然有加班费。当时入职的时候说好有人培训，事实上前辈们都跑路了，就留了一本书。工作内容基本自学，还要被挨训。毕业证下来，终于涨工资了，就这还卡了我一个月工资。说我七月份签的合同，八月份才给我涨。七月份因为帮我交了社保，所以我拿到手是2800。话有点跑题了，为什么跟公司吵。是因为我到点走，公司领导层要扣我半个小时工资。
半个小时工资啊，这不是工资的事。是不尊重我。
我们公司有个奇葩规定，就是加班半小时必须超过七分钟才算时间。而我虽然偶尔会卡点，但也不是干坐着卡点。而且我经常工作超过十几分钟才下班，从来都没有去争取过正当权益。这项规定刚刚出来的时候，因为只是口头上说了句，我不太了解，以为是针对七点以前下班的人的。所以经常加到20点35、36分发时候下班。没有检查加班时长的习惯，知道有人发现工作时长不对劲，自己才查了一下，自己起码十多个小时白加了。
当时很难受，跑去问，一句公司规定就把我打发了。
后来涨工资，两百块，快卡了我一年。让我培养新人，培养两个能完成任务就行。好不容易一个快出师了，结果被调到别的部门了，不算。第二个各种挑刺，最后又卡了我一个月才给我。
我教新人真的尽心尽力，问我什么我答什么。我之前的前辈回答问题都是模棱两可，甚至还说错。而且和我相处不到一个星期就离职了。
我是大专毕业，自考本科，还要加班，真的很累。当时开会的时候我问公司领导层，拿到毕业证是不是有补贴。说是200元。今年拿到了，又说说错了，只有150元。一次一次的真的很失望。
年终奖也是，第一年没有发，因为没有签合同。第二年发了2400，很少，真的很少。去年发了3000块，年底最忙的时候，把我叫到上面还问我开不开心，呵呵哒。天天加到九点十点下班，天天被人催，真个人都是木的。下了班太累看错了，差的闯红灯出车祸。真是咬牙撑下来的。最忙的时候加了近百个小时。看到这三千我真的麻了，很想发火，但最后还是忍下，扯了下嘴皮继续下去没日没夜加班。
疫情，阳了还要被催加班。
昨天晚上终于忍不住爆发了。原因的我昨天有事情，必须六点半准时走。但领导一直找我做事，一个下午我没喝水没上厕所，一直在做事。后来五点半的时候我说我六点半有事，到点必须走。她嘴上说好的，然后六点二十五了还有工作要做完。我就说了一句，能准时做完嘛。她突然就说了句，你要走就走吧，不用到点走了。然后离开了。
我没有走，继续工作，到了六点三十六分，我开始汇报工作。她走了进来问我怎么还不走，不说有急事吗。然后就开始说一些很恶心的话，说什么工作堆积了那么久我是知道的，明明几分钟就能做完还要故意拖着巴拉巴拉。还说我有急事还要卡点走故意的，然后见我没反应，就说什么要扣我工资。
我爆发了，我问她凭什么扣我工资，她说就扣我工资怎么了，谁让我卡工作时间。
这一句话让我差的奔溃，我卡时间怎么了，我是边做事边到点下班的。我不是发着呆玩手机卡时间的。凭什么啊！而且之前公司卡我一分钟半分钟时间扣了我几十个小时我也没和公司算钱啊。
我勤勤恳恳为公司工作，第二年签合同后，半年的加班量超过了200多个小时，总共加班时长估计都超500小时了。义务加班时长怎么算都有几十个小时。就今天我有事，到点走人却要扣我工资！没人性！
我想去告，又鼓不起勇气，该怎么办啊。我还是个软包子。
晚安吧